인력경비 기본현황

당사 인력경비의 특성

• 특징
  • 적재적소에 맞는 인재Pool 운영
• 복지후생
  • 근무연수에 따른 차등급여 지급
  • 안정적인 재무구조를 통한 급여지급상의 신뢰도 증진
  • 건강진단, 정기적 면담실시, 근무우수자 포상제도 시행
• 통일된 관리시스템 보유
  • 인력경비의 축적된 노하우 보유
  • 노무관리 체제 확립으로 이직률 감소
  • 노동관계 법규의 준수로 근무자의 불만요인 사전제거
• 체계적인 교육제도 장착
  • 외부 위탁 교육을 통한 직무능력교육 강화
  • 수시점검 및 순찰교육으로 근무자세 재확립 유도
• 근무지별 특성에 맞는 인력관리
  • 근무자의 학력, 성격, 선호도 등을 종합관리하여 근무자의 적성에 맞는 근무 배치
  • 인력담당자의 수시 방문으로 근무자의 근태파악
  • 풍부한 인력자원 보유로 근무자 상호간의 경쟁 및 위기의식 유도